La paie française pour les entreprises étrangères sans établissement en France

La paie Française pour les entreprises étrangères

Fred Payroll

  • Démarrage de la prestation en moins d’un mois
  • Assistance à l’inscription aux organismes sociaux
  • Traitement de la paie et déclarations sociales
  • Un gestionnaire de paie anglophone
  • Disponibilité des documents dans un coffre-fort employeur
  • Messagerie paie intégrée
  • Assistance juridique
  • Interface de paie simple et conviviale
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Vision claire et simple de la gestion sociale

  • Développez votre activité en France sans créer d’établissement et sans être confronté à la complexité de l’administration française.
  • Sécurisez les relations avec vos salariés et l’administration.
  • Gagnez en temps et en sérénité.

Vos démarches administratives et légales sécurisées

  • Votre contrat de travail : tout type de contrat, sur la convention collective de votre choix et selon vos spécification en français ou en anglais.
  • Formalités administratives et légales : enregistrement et déclarations pour tous les organismes sociaux (URSSAF, INSEE, Pôle Emploi, administration fiscale, mutuelle, retraite supplémentaire,…).
  • Votre gestionnaire de paie à l’écoute : bilingue, il se charge de votre paie et reste disponible par messagerie, téléphone ou visioconférence.
  • Votre French payroll digital : déclarez simplement les congés et absences et les éléments exceptionnels (primes…), vous disposez en suite des fiches de paie dématérialisées.
  • Gestion des salariés : gestion de la paye et des charges sociales, secrétariat social, administration du personnel, assistance en gestion des Ressources Humaines…).

Un project ?

Notre équipe se tient à votre disposition.

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Les avantages French Payroll

Bénéfices Salarié

  • Un bulletin de salaire édité tous les mois par des experts
  • L’esprit tranquille quant aux cotisations sociales
  • L’assurance de pouvoir bénéficier des prestations sociales

Bénéfices Paie et RH

  • Pas besoin de connaitre toutes les subtilités de la paie française
  • L’assurance de paies justes et conformes à la législation française
  • De la sérénité grâce au soutien d’un chargé de clientèle bilingue

Bénéfices Employeur

  • S’ouvrir le marché français en limitant les risques financiers et en optimisant le niveau de ressources à déployer
  • Limitation du risque de litige avec les salariés et les organismes sociaux
  • Une facturation simple et prévisible